Le droit du travail est une matière en perpétuelle évolution et qui appelle par conséquent l’assistance d’un avocat expert.
Que vous soyez salarié cadre supérieur, cadre, agent de maîtrise ou employé, mon expertise d’avocat en droit du travail répondra à vos interrogations en vous apportant une réponse pratique et correspondant réellement à vos besoins.
La gestion du précontentieux est primordiale pour optimiser le cadre d’un départ négocié ainsi que pour justifier et contextualiser vos demandes devant le Conseil de Prud’hommes.
Salariés, faites valoir vos droits en vous donnant la chance d’être conseillé, assisté et représenté afin de parvenir en premier lieu à un accord négocié avec votre employeur, en second lieu à la reconnaissance de vos préjudices par le Conseil des Prud’hommes.
Salariés, le cabinet de Maître Jérémie AHARFI, avocat en droit du travail à Toulouse, vous informe régulièrement depuis plus de 7 ans sur vos droits et obligations à travers nos publications en droit du travail directement sur notre site ou dans la presse spécialisée.
Le cabinet conseille également les CSE et dispense des formations en droit social aux conseillers du CEP (Service public de Conseil en Evolution Professionnelle) sur les droits des salariés.
-Défense spécifique des salariés cadres supérieurs et cadres (négociation des indemnités de rupture supra-légales, optimisation du régime social et fiscal des indemnités de rupture, sortie de mandat social, placardisation, rétrogradation et harcèlement moral, absence de fixation des objectifs qualitatifs ou quantitatifs et de versement de la rémunération variable afférente, exécution déloyale de la convention de forfait en jours, application de la clause de non-concurrence, ..), conseils en droit social/coaching et protection de vos intérêts dans le cadre d’une situation de blocage/souffrance au travail/réorganisation de l’entreprise
-Sécurisation de la rupture conventionnelle
-Contestation du licenciement pour motif personnel et motif économique
-Négociation de l’indemnité transactionnelle
-Harcèlement moral au travail – Demande d’enquête interne auprès de l’employeur
-Inaptitude physique constatée au poste de travail
-Modification unilatérale du contrat de travail par votre employeur / Analyse des clauses du contrat de travail
-Rappel d’heures supplémentaires
Employeurs : TPE et PME
Employeurs, la pérennité de votre structure nécessite une parfaite maîtrise du risque en droit du travail au même titre que d’autres matières.
La sécurisation des actes encadrant la relation de travail avec vos salariés est nécessaire pour vous éviter tout risque de condamnations judiciaires qui pèseront sur la santé financière de votre entreprise ainsi que toute situation de blocage en interne.
-Conseils au quotidien en droit du travail face à l’absence prolongée et l’insubordination de votre salarié
-Sécurisation de la procédure de licenciement et de la rupture conventionnelle
-Contentieux devant le Conseil des Prud’hommes et la Cour d’appel à Toulouse et devant les juridictions du territoire national
-Rédaction des contrats de travail, clauses spécifiques et avenants
-Négociation des indemnités transactionnelles par l’avocat en droit du travail en vue du départ du salarié
-Négociation des accords collectifs (intéressement, prévoyance, rémunération variable etc.)
-Encadrement de l’activité des salariés (sanctions disciplinaires, règlement intérieur, notes de service, prise des congés payés)
-Santé et sécurité au travail (Prévention des risques notamment psychosociaux, accident du travail, maladie professionnelle du salarié, accompagnement face à l’inspection du travail, la médecine du travail, le Comité Social et Economique …)
-Assistance de l’employeur par un avocat en droit du travail à Toulouse face à l’inspection du travail (DREETS)
-Formation en droit du travail de votre service Ressources Humaines à Toulouse
Indépendants
-Contrats de travail, de remplacement et de collaboration ..
Rupture conventionnelle, Licenciement, Harcèlement au travail, inaptitude, Modification du contrat…
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