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Salariés

Rupture conventionnelle

Licenciement

Négociation de l’indemnité transactionnelle

Harcèlement au travail

Inaptitude

Modification unilatérale du contrat de travail

Défense spécifique des cadres (placardisation, discrimination, exécution déloyale de la convention de forfait, obligation de non concurrence..)

Rappel d’heures supplémentaires

Contentieux lié à l’accident du travail, la maladie professionnelle, le taux d’incapacité, l’invalidité

Contentieux de la faute inexcusable…

Employeurs

Conseils au quotidien face à l’absence prolongée et l’insubordination de votre salarié

Sécurisation de la procédure de licenciement et de rupture conventionnelle

Contentieux devant le Conseil des Prud’hommes, le TASS et la Cour d’appel

Rédaction des contrats de travail, clauses spécifiques et avenants

Négociation des indemnités transactionnelles en vue du départ du salarié

Négociation des accords collectifs (intéressement, prévoyance, rémunération variable etc.)

Encadrement de l’activité des salariés (Sanctions disciplinaires, règlement intérieur, notes de service, prise des congés payés)

Santé et sécurité au travail (Prévention des risques notamment psychosociaux, accident du travail, maladie professionnelle du salarié, accompagnement face à l’inspection du travail, la médecine du travail, le Comité social et économique …

 

Indépendants

Contestation de la procédure de recouvrement initiée par le RSI,  l’URSSAF,

Contrats de travail, de remplacement et de collaboration …

DROIT du TRAVAIL

Rupture conventionnelle, Licenciement, Harcèlement au travail, inaptitude, Modification du contrat…

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DROIT de la SÉCURITÉ SOCIALE

Litige avec URSSAF – RSI – CPAM, Maladie professionnelle, Accident du travail, Faute inexcusable…

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Actualités

29 août 2018

Maître Jérémie AHARFI cité dans l’Express sur l’abus de CDD de remplacement

Employeurs, salariés, Maître Jérémie AHARFI interrogé par le journal l’Express Entreprises sur la question de la requalification des CDD successifs de remplacement en CDI. L’article est disponible ici : https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/104-cdd-a-la-suite-mais-l-entreprise-n-a-pas-abuse_2030654.html www.aharfi-avocat.fr Publicités

11 juillet 2018

Maître Jérémie AHARFI cité dans l’Express sur l’activité professionnelle complémentaire pendant ses congés

Employeurs, salariés, Maître Jérémie AHARFI interrogé par le journal l’Express Entreprises sur la question de l’activité complémentaire pour soi ou pour un second employeur pendant ses congés . L’article est disponible ici : https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/un-2e-job-pendant-vos-conges-illegal_2019307.html www.aharfi-avocat.fr

23 avril 2018

Harcèlement moral : Mon médecin peut-il m’aider à le prouver?

Salariés, rappel sur l’arrêt maladie et la preuve du lien avec l’environnement professionnel Contrairement à une certaine idée reçue, les certificats médicaux établis par un médecin, autre que le médecin du travail, sont inefficaces (à eux seuls) pour appuyer le grief de harcèlement moral à l’encontre de l’employeur, en ce qu’ils ne peuvent faire état … Lire la suite Harcèlement moral : Mon médecin peut-il m’aider à le prouver?

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