Indemnités négociées et différé d’indemnisation par Pôle emploi

Salariés, à compter du 1er novembre prochain, lorsque vous percevrez des indemnités supra-légales au moment de la rupture de votre contrat de travail, le différé d’indemnisation spécifique, communément appelé délai de carence Pôle emploi, sera ramené à 150 jours maximum au lieu de 180 auparavant. (Sauf pour les licenciements économiques où le plafonnement restera fixé à 75 jours).

Une mesure qui devrait encore accroître le succès des départs négociés.

Sachez enfin que les sommes attribuées au salarié par les juges en cas de licenciement abusif n’entrent pas en compte dans le calcul du différé d’indemnisation spécifique.