Vous rencontrez des difficultés dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail.

Harcèlement managérial, réorganisation suite à un rachat, placardisation, modification ou violation imposée d’un élément du contrat de travail, non paiement de la rémunération variable, rétrogradation, sanctions disciplinaires injustifiées ..

Vous souhaitez réagir.

Vous souhaitez négocier votre départ.

Vous souhaitez vous faire assister dans le cadre d’une procédure de rupture conventionnelle proposée par l’employeur.

Vous vous sentez menacé, vous souhaitez initier un contexte favorable à la négociation.

Vous souhaitez débloquer rapidement une situation conflictuelle et parvenir à un accord négocié sur la rupture de votre contrat de travail.

Vous souhaitez optimiser vos indemnités de départ, préserver votre réputation professionnelle, bénéficier rapidement des indemnités chômage, réduire l’imposition de votre package de départ, bénéficier de vos actions gratuites.